La boîte à outils pour la transformation locale (BOTL) offre aux communautés locales un moyen de se réorganiser pour atteindre la soutenabilité et le bien-être, en répondant aux grands défis de cette période historique, en adoptant une pensée systémique et un ensemble spécifique de méthodologies, d'outils et de principes.
Créer des changements culturels et pratiques profonds en faveur de la soutenabilité et du bien-être grâce à la mise en œuvre concrète d'un ensemble de principes issus principalement du mouvement des villes en transition.
Découvrez les principesLa BOTL est conçue pour remplir un ensemble de fonctions que nous considérons comme extrêmement importantes pour toute communauté qui cherche à évoluer et à changer.
Un moyen pour la communauté d'évaluer facilement ses initiatives de manière peu coûteuse et approximative, mais suffisamment pertinente pour l'objectif visé, et de définir une base de référence à partir de laquelle elle peut s'engager sur la voie de la soutenabilité et du bien-être. Cela permettra également à cette même communauté de suivre les progrès et les changements au fil du temps. Parallèlement, La BOTL aide à identifier les points forts et les points faibles de la communauté en matière d'énergie et de ressources, fournissant ainsi un outil de diagnostic qui sert de base à la conception d'autres actions, politiques, etc.
Une meilleure façon de mettre en relation différents acteurs et de les aider à concevoir ensemble des plans et des actions. Le fonctionnement de la BOTL tend à faire tomber les barrières et les cloisonnements, rendant ainsi plus visibles et plus précieuses la puissance des connexions, la coopération et le partage. Cela est principalement rendu possible par l'utilisation d'un modèle de gouvernance très spécifique et inhabituel.
Concevoir et planifier, c'est bien, mais au final, nous voulons voir des résultats concrets. Dans un monde confronté à divers niveaux de pénurie, la nécessité de faire beaucoup avec moins peut être une compétence clé à développer. En agissant ensemble, nous sommes plus à même de soutenir les changements de culture et de comportement et d'obtenir des résultats plus proportionnés aux crises écologiques et sociales auxquelles nous sommes confrontés. En additionnant l'énergie de différents acteurs, nous produisons de la subsidiarité et tirons le meilleur parti de la complémentarité.
Nous disposons aujourd'hui d'un tel éventail de technologies, de méthodologies, de propositions et de possibilités qu'il est facile de se sentir perdu ou paralysé par le bruit ambiant ou par l'impact du paradoxe du choix. La BOTL vise à mettre à disposition dans sa base de données (Pattern Language Database) une variété d'outils et de concepts particulièrement adaptés au type de processus que nous essayons de promouvoir. Il suggérera également comment les relier et les utiliser de la manière la plus efficace, en soulignant les forces, les risques et les faiblesses de chacun d'entre eux.
L'utilisation de la BOTL aidera les gens à s'orienter vers une pensée systémique et des modèles clés en faveur de la soutenabilité. Cela sera le cas pour ceux qui sont conscients et en contact direct avec la BOTL, mais aussi pour ceux qui utiliseront les outils ou qui font partie des processus conçus dans la logique la BOTL. En fait, les principes de base seront reproduits de manière fractale dans tous les éléments du système. L'effet final sera, espérons-le, un changement lent mais régulier de l'agenda et du contexte culturel de la communauté.
La BOTL introduit un modèle de gouvernance innovant et disruptif au sein des équipes de démarrage et de mise en œuvre qui gèrent le système et au-delà. Cette fonction est transversale à toutes les autres et vise à créer un espace de prise de décision complètement différent de celui que nous connaissons habituellement dans nos routines institutionnelles et démocratiques. Nous utilisons notamment la méthodologie Sociocracy 3.0 en combinaison avec un certain nombre d'autres outils simples qui améliorent considérablement la capacité à donner du sens et réduisent la polarisation (favorisant l'inclusion et le dialogue entre les personnes les plus diverses).
